Les intinéraires de formation de IMOFOR

L’organisation du cursus de formation de l’IMOFOR se décompose en 18 itinéraires de formation distincts selon les profils de poste spécifiques des participants et des objectifs de la formation qui en découlent.

Ces itinéraires de formation sont eux-mêmes décomposés en nombre variable de modules traitant d’un thème précis. Ces modules sont classés selon trois grands thèmes portant sur : les techniques financières et de gestion, la communication / gestion des relations humaines, l'analyse de l'environnement / connaissance du milieu et prospective. Cette organisation s’inscrit dans une volonté de s’adapter au public ciblé et à la réalité du terrain.

1.    Animateur de Banques Communautaires (BC)/ Mutuelles de Solidarité (MUSO).

Fonctions :Conduire des formations sur le terrain et animer la vie des MUSO/BC.

2.     Membre de comité BC / MUSO.

Fonctions :Piloter et animer la vie des MUSO/BC.

3.    Petit entrepreneur.

Fonctions : Faire le bon choix de l'idée au projet et assurer une gestion efficace de son entreprise en fonction des attentes personnelles et de l'environnement.

4.     Dirigeants des organisations paysannes.

Fonctions :Assurer la gestion des organisations.

5.     Aide comptable des Organisation Paysanne

Fonction : assurer la comptabilité au sein des Organisations Paysannes

6.     Elu d’une Structure de Financement Populaire de niveau 2 (régionale) SFP2.

Fonctions : Piloter un SFP2 en respectant le mandat qui leur est confié.

7.     Formateurs d’animateurs.

Fonctions :Former et suivre un corps d’animateurs capables de faire émerger des MUSO/ BC, de les suivre dans la durée, et d’appliquer les programmes de formation de l’IMOFOR, destinés aux acteurs à la base.

8.     Agent de crédit de SFP2.

Fonctions :Faire le lien entre les MUSO/BC et les SFP2, maîtriser la gestion financière et les conflits en tenant compte du milieu.

9.     Gérant d’une SFP2.

Fonctions : Gérer un SFP2.

10.    Contrôleur de BC/MUSO.

Fonctions :Contrôler les MUSO/BC de manière à sécuriser l’activité épargne/crédit dans l’ensemble des réseaux.

11.    Elu d’une Structure de Financement Populaire de niveau 3 (nationale) (SFP3).

Fonctions :Piloter un SFP3 en respectant le mandat qui leur est confié.

12.    Responsable réseau de SFP3.

Fonctions :Planifier et animer des implantations, produire des états financiers consolidés des réseaux.

13.    Directeur administratif et financier de SFP3.

Fonctions :Gérer un SFP3, orienter et prendre des décisions, anticiper et accompagner la croissance d’un SFP3.

14.    Inspecteur.

Fonctions :Contrôler l’ensemble du réseau.

15.    Conseiller en financement populaire.

Fonctions :Anticiper les évolutions du contexte dans lequel évolue le FMR et adapter les modes d’organisation et les produits financiers d’un SFP.

16.      Le coopérateur

Fonction : Devenir un coopérateur

17.   Le dirigeant de coopérative

Fonction : Habiliter à administrer une coopérative

 18.     Le gestionnaire de coopérative

Fonction : Habiliter à gérer une coopérative





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